دار الخبر وكالات
كشفت دراسة حديثة، أن الذكاء الإصطناعي و التكنولوجيا عموما ستحل بشكل غير متناسب محل الوظائف التي تشغلها النساء عادةً، وفقاً لما نشرته وكالة Bloomberg الأمريكية، نقلاً عن شركة تحليلات الموارد البشرية Revelio Labs.
و قال هاكي وزدينورين، الخبير الاقتصادي في Revelio Labs: “يعكس توزيع الجنسين عبر المهن التحيزات المتجذرة بعمق في مجتمعنا، حيث غالباً ما تكون النساء محصورات مثل المساعدين الإداريين والسكرتيرات. وبالتالي، يتحدد تأثير الذكاء الاصطناعي حسب النوع الاجتماعي”.
كما حددت شركة Revelio Labs لوظائف التي من المرجح أن يستبدلها الذكاء الاصطناعي بناءً على دراسة أجراها المكتب الوطني للبحوث الاقتصادية. ثم حددت التوزيع الجنساني لهذه الوظائف ووجدت أن العديد منها تشغلها عموماً النساء، مثل جامعي الفواتير والحسابات، وكتبة الرواتب والأمناء التنفيذيين.
ويؤدي التقدم في الذكاء الاصطناعي إلى تفاقم التفاوت بين الجنسين في القوى العاملة العالمية، حيث تفكر الشركات في الاستغناء عن بعض الموظفين والاستفادة من الذكاء الاصطناعي التوليدي في سير عملها.
من المرجح أن يتولى الذكاء الاصطناعي الوظائف التي يسودها التكرار، من النوع الذي تشغله النساء في الغالب.
على سبيل المثال، يمكن لنموذج شات جي بي تي من شركة أوبن إيه آي البحث عن عدد هائل من النصوص ومراجعتها وتلخيصها بسرعة، وهي مهام تستغرق عادةً وقتاً طويلاً لإنجازها.
وقال أوزدينورن إنه عند التوظيف يمكن للذكاء الاصطناعي أتمتة عملية الفرز من خلال السير الذاتية، وهي مهمة كانت تتطلب عادةً المزيد من الأشخاص.
