موظفو القطاع الخاص على موعد مع زيادة جديدة في الحد الأدنى للأجور بداية من يناير 2025
يترقب موظفو القطاع الخاص في المغرب بداية تطبيق الزيادة الجديدة في الحد الأدنى للأجور في يناير 2025، في إطار الاتفاق الذي تم التوصل إليه بين الحكومة والنقابات المعنية في “اتفاق 29 أبريل 2024”.
تفاصيل الزيادة في أجور موظفو القطاع الخاص
بموجب هذا الاتفاق، سيشهد الحد الأدنى للأجر في الأنشطة غير الفلاحية “السميك” زيادة بنسبة 5% بدءًا من فاتح يناير 2025، حيث ستتم الزيادة على دفعتين. الدفعة الأولى من الزيادة ستكون بنسبة 5% في يناير 2025، بينما ستتبعها دفعة ثانية مماثلة في يناير 2026.
أما بالنسبة للأنشطة الفلاحية، فتم الاتفاق على رفع الحد الأدنى للأجور في هذا القطاع “SMAG” بنسبة 10% على مرحلتين، الأولى بنسبة 5% في أبريل 2025، والثانية بنفس النسبة في أبريل 2026.
تأثير الزيادة على الأجور
بناءً على هذه الزيادة، ستحقق زيادة تقدر بحوالي 311 درهمًا في الحد الأدنى للأجور للعاملين في القطاع الخاص. وبذلك، سيرتفع الأجر من 3112 درهمًا إلى 3277 درهمًا في يناير 2025، ثم سيرتفع مجددًا ليصل إلى 3423 درهمًا في يناير 2026.
هذه الزيادة تأتي في إطار تحسين الظروف المعيشية للعمال، وتعكس التزام الحكومة والنقابات بتعزيز حقوق العاملين في القطاع الخاص، خصوصًا في ظل الظروف الاقتصادية الحالية.
