في خطوة تروم ضخ دماء جديدة وتعزيز قدراتها البشرية، أعلنت شركة الخدمات المتعددة (SRM) بجهة الدار البيضاء-سطات عن إطلاق مخطط توظيف طموح برسم سنة 2026. المبادرة تفتح الباب أمام أكثر من 1000 كفاءة للانضمام إلى صفوف الشركة، في مسعى واضح لمواكبة التوسع السريع الذي يشهده قطاع توزيع الماء والكهرباء والتطهير السائل بالجهة.
وتأتي هذه الخطوة استكمالاً لمسار الإصلاح الهيكلي الذي دشنته الشركة منذ أكتوبر 2024، حيث عملت خلال سنة 2025 على تعزيز فرقها الميدانية والإدارية عبر توظيف 600 شخص، تم توزيعهم على أربع مراحل متتالية. ولم يقتصر الأمر على التوظيف فقط، بل تبنت الشركة نهجاً تكوينياً يمتد لسنتين أو ثلاث، يضمن إدماج الموظفين الجدد في رؤية الشركة وقيمها، وتطوير مهاراتهم السلوكية والمهنية.
وفي تصريح لها حول هذا البرنامج الجديد، أكدت بشرى أنحيلي، مديرة الرأسمال البشري بالشركة، أن المخطط اعتمد معايير دقيقة ترتكز على الشفافية والمهنية. وأوضحت أن الشركة في حاجة ماسة لطاقات شابة ومؤهلة في مجالات التشغيل، الصيانة، الهندسة، والعلاقات مع الزبناء، بالإضافة إلى وظائف الدعم، وذلك لتعزيز أداء المديريات المركزية والجهوية وضمان جودة الخدمات المقدمة للمواطنين.
وسيشمل هذا المخطط مختلف أقاليم وعمالات الجهة، من الدار البيضاء والمحمدية إلى الجديدة وسيدي بنور، وصولاً إلى سطات وبرشيد وبنسليمان والنواصر ومديونة. وتعتبر هذه التوسعة جزءاً من استراتيجية الشركة لترسيخ نموذج جديد للمرفق العام، يقوم على القرب والإنصات وتجويد الخدمات في ظل تزايد متطلبات الساكنة.
وبخصوص عملية الترشيح، فقد حددت الشركة يوم 11 مارس 2026 كآخر أجل لاستقبال ملفات الراغبين في الانضمام، مع التأكيد على ضرورة تقديم الطلبات حصرياً عبر المنصة الرقمية المخصصة لهذا الغرض، في إطار الرقمنة التي تنهجها الشركة لضمان تكافؤ الفرص بين جميع المرشحين.
